1) Os seus funcionários sentem que possuem a possibilidade de crescimento na empresa?
2) Os funcionários são informados a respeito do que exatamente o que devem alcançar para progredir na empresa?
3) Avançar na empresa não é o objetivo principal dos seus funcionários?
Se você respondeu NÃO à, pelo menos, duas das questões propostas, leia as recomendações abaixo.
ANUNCIE: Faça os seus funcionários saberem sobre as oportunidades de crescimento. Se eles têm o conhecimento das mesmas, provavelmente irão trabalhar duramente com o intuito de alcançar as promoções.
RECONHEÇA: Reconheça o trabalho duro e o esforço que os seus funcionários estão se dedicando. Se eles perceberem que o trabalho deles é notado, eles sentirão que são importantes e desejados para a empresa e continuarão trabalhando duro.
ESTIMULE: Encoraje os seus funcionários para querer crescer dentro da empresa, mostre a eles que é uma ótima oportunidade.